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    隐私政策


    引言

    全职招聘网及其关联企业(“全职招聘网”或“全职”)在向用户提供优质的职业及发展机会的同时,致力于提升信息处理透明度,增强您对信息管理的便捷性,保障您的信息及通信安全。全职招聘网严格遵守法律法规,遵循以下隐私?;ぴ?,以期为您提供更加安全、可靠的服务。
    全职招聘网隐私政策(“隐私政策”)适用于
    (1)全职招聘网的网站(quanzhi.com,“全职招聘网”);
    (2)全职招聘网企业端-全聘云;
    (3)全职招聘网的微信公众号和小程序;
    我们将通过网站、微信公众号和微信小程序等多种形式向您提供服务,这些服务将实现个人求职和企业招聘的基础功能,具体包括注册、登录、用户搜索职位和投递简历、企业处理简历和实施招聘。我们提供的某些服务(如在线视频/AI面试)有特定的用户协议/隐私政策/声明/条款,以帮助您更好地了解我们的服务和个人信息的处理。
    本隐私政策旨在向您说明我们如何收集、使用、分享以及?;つ母鋈诵畔⒓捌渌喙匦畔?,请您务必认真阅读。当您向我们提供您的个人信息或开始使用我们的产品或服务时,即表示您已知悉并同意我们在本隐私政策中所述内容。希望您仔细阅读隐私政策,详细了解我们对信息的收集、使用方式,以便您更好地了解我们的服务并作出适当的选择。我们可能会为了向您提供特定服务的目的,收集和使用您的个人敏感信息。个人敏感信息是指一旦泄漏、非法提供或滥用可能危害人身和财产安全,极易导致个人名誉、身心受到损害或歧视性待遇等的个人信息,种族、宗教、政治立场、个人财产信息、个人健康生理信息和个人身份信息等可能构成个人敏感信息。在使用过程中,请谨慎考虑是否向我们提供这些信息。我们将尽最大努力?;ず媚母鋈诵畔?。
    我们可能会对隐私政策进行修改,如有重大更改(例如业务功能、使用目的、个人信息?;は喙馗涸鹑肆捣绞降缺涓?,我们将在新版隐私政策正式生效前,通过页面通知的方式在全职招聘网上公布新版隐私政策,方便您了解具体的变化并向我们提出建议。如果您继续使用我们的服务即被视为对新版隐私政策的接受,如果您不接受修改后的条款,您可以注销账号。

    一、 我们如何收集您的信息

    1. 注册账号
    您可以通过全职招聘网、微信公众号和微信小程序注册全职招聘网账号并享受全职招聘网服务。您也可以在不注册账号或不登录的情形下浏览全职招聘网,但您注册之后可以享受更全面和优质的服务(即个人寻找职位和企业寻找员工)。
    在您注册账号时,我们需要收集您的电话号码,我们将通过发送短信验证码或邮件的方式来验证您的身份是否有效。当您登录时,您需要向我们提供您注册时的手机号码,并在获取验证码后进行登录。针对此前使用邮箱地址/用户名进行注册的部分老用户,您可以继续通过输入您注册时的用户名/邮箱地址和密码的方式进行登录。但您可能需要提供您的手机号码和相应的验证码进行验证。在您验证成功后,您可以使用手机号码进行登录。
    您也可以使用微信和QQ的第三方账号关联登录,为保存登录信息并在不同设备登录时能同步数据,我们将需要您授予我们从第三方账号获得某些信息的权限,如使用者第三方关联登录的唯一标识、头像、昵称。有关您在这些第三方账号中所有的隐私控制、选项及具体的隐私规定,请参阅他们的隐私政策。
    当您代表您的企业注册并使用企业招聘账号时,即当您为招聘方用户时,我们还需要通过收集您的姓名、身份证号,以及通过第三方的认证服务,并填写企业名称和企业所在地,并上传您所在企业的营业执照。在通过审核之后方能完成正式注册。以最大限度地保证招聘信息的真实和准确。除上述所提及的方式以外,招聘方用户的企业管理员还可以为所在公司其他操作人员通过邮箱创建子账号,子账号用户需要输入其手机号码和验证码,加入企业管理员所在的公司进行招聘。
    2. 创建简历
    为实现全职招聘网的人力资源服务,您可以注册账号并创建您的微简历。微简历中需要您填写真实姓名、性别、手机号码、邮箱、参加工作时间、现居住地、出生日期、学历、户口所在地、期望地点、期望性质。此外,您可以自行选择对简历进行完善,在个人信息类别中,我们可能收集您的出生日期、政治面貌(选填)、户口地;在教育经历类别中,您可以选择添加教育经历;在求职意向中,我们可能收集您的期望行业、期望职位、期望薪资以及到岗时间;在工作经历类别中,我们可能收集您的工作过的公司名称、职位名称、所属行业、薪资、工作内容描述;此外,您还可以自行选择填写您的项目经验、语言能力、职业技能、培训经历、获得证书、其他信息、附件简历、其他附件。
    3. 使用我们的服务
    3.1 投递简历(仅适用于求职者用户)
    当您使用我们的服务进行简历投递时,我们会收集您的投递记录,方便您能查看投递职位的进展及面试状态等。
    当您属于校园招聘用户,您还可以报名参加空中宣讲和双选会活动,我们会收集您的报名记录。在此类活动中,我们或招聘方用户可能还需要收集您的简历信息,以作为报名凭证或筛选依据,如果您拒绝提供简历信息,可能无法报名参与相关的活动。
    3.2 线上沟通记录/视频面试
    无论您是招聘方用户还是求职者用户,我们向您和聘方用户提供了线上沟通、视频面试的功能。您可以通过线上沟通的方式与对方进行沟通。为此,我们会收集双方发送或接收的文本信息和图片。当您选择视频面试时,为了符合法律法规的要求,同时为了纠纷产生时有证可查,沟通视频记录(含人脸头像)和求职者的简历信息都会被本平台留存。我们会在事先征得您的同意后调用您的手机摄像头和麦克风以便完成面试视频的录制。为响应维护网络秩序和防欺诈的要求,我们会在事先征求您的同意后收集您与招聘方用户之间的语音记录、视频记录。
    3.3其他功能
    为了方便您查看企业招聘职位的地理位置信息或离您最近的职位信息,您可以授权我们获得您的地理位置信息,或者设置“家的位置”,您可以随时关闭地理位置信息授权并拒绝提供该信息,且不影响使用全职招聘网的基础功能。
    4. 关注并使用全职招聘网微信公众号、小程序
    当您关注、使用我们的微信公众号时,我们会收集您的微信昵称、头像;当您使用该微信小程序时,我们可能会收集您的微信UnionID,OpenID,UserID,微信昵称,微信头像,登录记录信息。当您使用微信公众号或微信小程序的特定功能或服务时,您可能需要注册、登录全职招聘网账号或使用微信账号快速登录,当您选择后者时,我们可能会收集您的手机号码,对于此类信息,我们将按照微信公众号和微信小程序的个人信息收集规则,根据相应提示获取您的同意。
    5. 反馈
    我们可以通过全职招聘网站接收您所提供的反馈信息。通过此类链接收到的反馈信息的全部相关权利(包括但不限于复制、转引该等信息的权利)属于我们所有。由于反馈信息由您主动提供,因此视为您已同意我们获取并在合法范围内使用此类反馈信息。我们可能通过您所提供的联系方式与您联系并进一步获得相关反馈信息。
    6. 广告服务
    我们可能会收集您的联系方式与您进行通信,包括通知您有关账户、安全性更新、产品和服务信息,以及推荐您可能感兴趣的内容。我们可能与业务的服务商、供应商和其他合作伙伴共享分析去标识化的设备信息或统计信息,这些信息难以或无法与您的真实身份相关联。这些信息将帮助我们分析、衡量广告和相关服务的有效性。
    7. Cookies
    当您使用我们的网站时,我们可能通过Cookies或同类技术收集您的设备型号,操作系统、设备标识符、登录IP地址信息,以及缓存您的浏览信息、点击信息,以查看您的网络环境。通过Cookies,我们可以在您访问网站时识别您的身份,并不断优化网站的用户友好程度,并根据您的需要对网站做出调整。您也可以更改浏览器的设置,使浏览器不接受我们网站的Cookies,但这样可能会影响您对网站的部分功能的使用。
    8. 我们从其他来源获取的信息
    我们可能从其他合法来源获取您的个人信息及其他信息,如通过公开数据库、社交媒体、第三方服务供应商及其他合作伙伴,我们将努力核查信息来源的合法性,并?;つ母鋈诵畔?。我们不会将改善服务质量、提升用户体验作为单独的目的收集您的个人信息。

    二、我们如何使用您的信息

    我们从上述渠道收集的您的个人信息,可能用作下列用途:
    1. 提供产品或服务
    为实现我们最基本的人力资源服务,即帮助个人寻找职业,帮助雇主寻找雇员,我们需要收集并使用您的求职信息,以帮助个人或企业查看对方的信息,并达成雇佣的合意。
    如果您为求职者用户,我们将在以下场景使用您的个人信息:
    当您填写简历之后可以选择将简历向特定企业投递,或者选择与平台内招聘方用户进行沟通或视频面试过程中主动向其投递您的个人简历,供招聘方用户选择候选人、进行背景审查或职业选拔。此时,您简历投向的招聘方用户在登录到系统或将简历下载到其设备终端本地后方可看到您的全名和联系方式,以便直接对您发出面试邀请;
    我们理解,作为求职者,您可能希望更多的企业能够看到您的简历,因此您可以把简历设置为“非加密”,允许招聘方用户主动搜索您的简历,以增加您的求职机会。
    (1)招聘方用户可以对您的简历信息进行查询、浏览,但将受到相应服务协议的约束,并且您的简历及其他个人信息在显示给招聘方用户时不会展示您的全名和联系方式。
    (2)对您感兴趣的招聘方用户可以对您发送投递简历的邀请。除非在招聘方用户与您沟通时您自愿告知,否则招聘方用户无法获悉您的全名和联系方式。
    (3)为便于招聘方用户在全职平台上与求职者用户进行沟通以达到双方需求的对接,我们向招聘方用户提供将求职者简历在平台系统中下载和下载到招聘方用户设备终端本地的功能。请您知悉,在此场景下即使招聘方用户能知悉您的全名,我们仍不会向其展示您的真实联系方式,而是采用了"虚拟号码"的方式便于双方用户的沟通,以有效防止您的真实联系方式被泄露。
    我们不会在未经您允许的情况下向任何第三方共享您的简历信息。当您将您的简历状态设置为“加密”后,您的简历无法被招聘方用户搜索和下载。
    2. 保持联络
    我们将实时回应您的询问及请求,例如通过“用户反馈”提出您的问题,由客服人员联络您并解决您的问题;此外,我们会向您推送消息帮助您了解最新求职进展和相关求职机会;对于邮件推送信息,您可以点击邮件中的“取消订阅”或“这里退订”按钮以实施邮件退订,不同版本的邮箱的按钮名称可能略有差异。
    3.消息通知、线下推送、职位推荐
    3.1消息通知
    为保证您能够在求职过程中实时了解求职进展、正常接收简历投递状态提醒,避免错过求职机会,我们将为您提供简历投递、接收状态提醒等求职动态消息。
    3.2线下推送
    我们将通过邮件或短信的方式向您提供您可能感兴趣的营销信息,包括我们的产品及服务、消息及广告、评估、活动、促销及推广,如果您不想接受我们以任何方式向您提供的营销信息,您可以选择收回您的授权同意。您可以通过我们在电子邮件中的退订按钮或按照我们在短信中提供的退订说明进行退订,您也可以通过本隐私政策中提供的联系方式与我们联系。
    3.3职位推荐(仅适用于求职者)
    为了提高您的求职机会,我们会根据您简历中的“求职意向”向您提供对应的职位信息。系统也将为您提供您可能感兴趣的职位。
    为了您的账户安全,当有重要的系统管理及安全信息需要您知晓时,我们会将信息推送给您。
    4. 保障交易安全
    为提高您使用我们的产品与/或服务时系统的安全性,更准确地?;ふ嘶О踩?,我们也会收集您的设备信息对于我们的系统问题进行分析、统计流量并排查可能存在的风险、在您选择向我们发送异常信息时予以排查。
    5. 法律要求及法律程序
    我们可能会将您的信息用于法律法规、法院命令或其他法律程序、或有权政府机关要求的用途,包括协助公安机关调查相关诈骗案件或维持网络社区的言论秩序。

    三、我们如何委托处理、共享、转让、公开披露您的个人信息

    1. 委托处理
    为了向您提供更完善、更优质的产品和服务,某些功能可能由我们的技术服务合作方提供,我们可能会委托合作方处理您的某些个人信息。对我们委托处理您个人信息的公司、组织和个人,我们会与其签署严格的保密协定,明确数据处理事项、处理期限、处理性质、处理目的以及双方责任等,要求合作方仅按照我们的要求、本政策的规定以及其他任何相关的保密和安全措施来处理您的个人信息。如果您拒绝我们的供应商在提供服务时收集为提供服务所必需的个人信息,将可能导致您在使用全职招聘网产品与/或服务的过程中无法享受该供应商提供的服务。
    2. 共享
    除非存在以下一种或多种情形,否则我们不会与任何第三方公司、组织或个人共享您的个人信息
    2.1基于您自行提出的要求、或事先获得您的明示授权或同意;
    2.2与我们履行法律法规规定的义务相关的;
    2.3与国家安全、国防安全直接相关的;
    2.4与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;
    2.5与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的;
    2.6出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的;
    2.7您自行向社会公众公开的您的个人信息;
    2.8从合法公开披露的信息中收集个人信息的,如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。
    2.9与我们的业务合作伙伴进行必要的信息共享;
    为了向您提供更完善、优质的产品和服务,某些服务将由合作方提供,因此,我们可能会与合作方共享您的某些个人信息。我们仅会出于合法、正当、必要、特定、明确的目的共享您的个人信息,并且只会共享为您提供服务所必要的个人信息。我们不会共享可以识别您身份的个人信息,除非法律法规另有规定。该等共享的合作方为数据控制者,其将以自己的名义获得您的同意以及处理您的个人信息。合作方可能有其独立的隐私政策和用户服务协议,我们建议您阅读并遵守合作方的用户服务协议及隐私政策。如果您拒绝我们的合作方在提供服务时收集为提供服务所必需的个人信息,将可能导致您无法使用全职招聘网产品与/或服务来享受该合作方提供的服务。
    3. 转让
    原则上我们不会将您的个人信息控制权向其他公司、组织或个人进行转让,但以下情况除外:
    3.1基于您自行提出的要求、或事先获得您的明示授权或同意;
    3.2与我们履行法律法规规定的义务相关的;
    3.3与国家安全、国防安全直接相关的;
    3.4与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;
    3.5与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的;
    3.6出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人授权同意的;
    3.7您自行向社会公众公开的您个人信息;
    3.8从合法公开披露的信息中收集个人信息的,如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道;
    请您知悉:如具备上述事由确需转让,我们将在转让前向您告知转让信息的目的、类型、信息受让方(如涉及敏感信息,我们还将告知涉及的敏感信息的内容),并在征得您同意后再转让,但法律法规另有规定的除外。变更后的运营主体将继续履行个人信息控制者的责任和义务;如公司发生破产或者停运且无承接方的,我们将对您的个人信息做删除或者匿名化处理。
    4. 公开披露
    原则上我们不会向社会或不特定人群发布您的个人信息,但基于与您的约定或根据法律法规应当披露的除外。
     

    四、第三方网站

    我们的网站中可能包含第三方运营网站的链接。对于与全职招聘网站链接的或全职招聘网站包含的第三方运营网站及第三方网络广告公司的相关产品或服务,并受他们的隐私政策约束。全职招聘网站所包含的链接不代表我们认可或负责该第三方运营网站的隐私政策。

    五、我们如何存储您的信息

    除法律法规另有规定或执法机关有特殊要求,我们会在法律规定范围内的最短期限及达成本隐私政策所述目的所需的期限内保留您的个人信息,超出上述期限后,我们将删除您的个人信息或对您的个人信息进行匿名化处理。

    六、我们如何?;つ男畔?/h3>
    我们会采取合适的技术手段以及管理手段来?;の颐鞘占痛淼哪母鋈诵畔?,以防止您的个人信息遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。这些手段将根据您的个人信息的风险的高低来适用。
    请您知悉并理解,互联网并非绝对安全的环境。如您发现自己的个人信息发生泄漏的,请您立即联系我们客服,以便我们采取相应措施。

    七、您的权利及选择

    根据适用的法律法规,我们将采取适当的技术手段,保证您访问、更新、更正或删除您的个人信息的权利。如有法律法规的要求导致我们无法满足您的请求的,我们将向您提供合理的解释。
    访问或更正个人信息
    您有权随时登录并访问您的全职招聘网账号,查看您的个人信息。如您发现我们收集、存储、使用、披露的您的个人信息有错误或不完整的,或者在法律法规规定的其他情况下,您可以通过如下方式进行更正或补充完善。
    如果您是求职者用户,您可以通过点击“个人中心”对您的简历信息、收藏的职位和个人资料进行访问或更正。
    如果您是招聘方用户,您可以通过点击“个人中心”对您的个人资料进行访问或更正。
    如您希望访问或更正您的其他个人信息,或在行使上述权利过程中遇到困难,您可以联系我们,我们将在核实您的身份后及时响应您的请求,但法律法规另有规定的或本政策另有约定的除外。
    删除权
    当您不再使用我们的产品或服务且要求删除您的个人信息时,或我们违反法律法规或与您的约定收集、使用、与他人分享您的个人信息时,您有权要求删除您的个人信息。如您是求职者用户,并希望删除您的简历信息,您可以联系客服进行处理,当我们决定响应您的删除请求时,我们将尽快从全职招聘网服务中删除信息,使您的信息不可见。
    请您知悉,我们可能不会将您需要删除的信息立即从备份系统中删除,但会在备份系统更新时进行删除。您作为求职者用户直接向招聘方企业投递的简历或被企业搜索已下载过的简历,以及您与他人在本平台上(如通过动态消息或群组)所分享的信息,即使您在删除信息后,我们可能不会立即删除,因为我们无法从第三方服务器删除从本平台复制的信息和您与他人在本平台所交流的信息。
    注销权
    除非法律法规另有规定或本政策另有约定,您可以联系客服帮助您注销账户,账户注销可能会导致清除您的所有用户数据和账户信息且不可恢复;但在特定情形下,如合理必要地履行我们的法律义务、解决争议、防止欺诈与滥用,我们将在使用者账号注销后保留不可识别个人的信息。
    如果您在上述权利的行使过程中有任何疑问或需要帮助,您可根据全职招聘网站或微信小程序中的反馈功能提交相关权利要求。当您请求行使上述权利,或进行其他申诉时,原则上我们将于15天内回复处理意见或结果。

    八、安全事件通知

    我们会制定网络安全事件应急预案,及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险,在发生危害网络安全的事件时,我们会立即启动应急预案,采取相应的补救措施,并按照适用法律及法规向有关主管部门报告。
    在发生安全事件后,我们将按照法律法规的要求,及时向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低的风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以短信通知、电话、邮件等您预留的联系方式告知您,难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。

    九、未成年人?;?/h3>
    十六周岁以下的未成年人均不属于我们合格的用户群体,我们不会在明知的情况下收集十六周岁以下的未成年人个人信息,我们也已在简历输入的功能中对年龄进行限定,不向用户提供十六周岁以下的年龄区间选项。十六周岁至十八周岁的未成年人使用全职招聘网服务,应当由监护人注册账户和填写相关信息。如未经其监护人同意,未成年人请勿向我们提供个人信息。

    十、附则

    本政策的解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。与本政策相关的任何纠纷,双方应经友好协商解决;若不能协商解决,您在此同意将争议提交至北京市朝阳区人民法院。

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